Le Groupe est certifié ISO 14001:2015
L'entreprise certifiée dispose d'un système de gestion adéquat pour maîtriser les impacts environnementaux de ses activités et recherche systématiquement des améliorations de manière cohérente, efficace et surtout durable.
Cela permet des économies de coûts d'énergie et de matériaux, un recyclage plus important, des émissions polluantes plus faibles dans l'eau et l'atmosphère et une réduction des coûts légaux pour les activités non conformes.

Les Critères Environnementaux Minimaux (CAM) sont les exigences environnementales définies pour les différentes étapes du processus d'achat et de production, visant à identifier la meilleure solution de conception, le meilleur produit ou service d'un point de vue environnemental tout au long du cycle de vie, en tenant compte des disponibilité sur le marché. Ces exigences sont réglementés par le décret ministériel 11/01/2017 "Fourniture et location de mobilier d'intérieur" et successif rectificatif du décret ministériel 3 juillet 2019. Le Groupe a réalisé et mis à disposition des tests spécifiques réalisés dans des laboratoires accrédités pour assurer la conformité des produits à ces exigences.

Le Groupe est certifié OHSAS 18001, la norme internationale pour la gestion de la santé et la sécurité des employés (SGSL). La certification 18001 est entièrement volontaire et démontre l'engagement d'une organisation à mieux protéger la santé et la sécurité de ses employés, à travers une évaluation minutieuse des risques et la mise en œuvre systématique de plans de prévention et de contrôle.
Protéger les personnes qui travaillent dans ses entreprises à travers l'amélioration constante de la sécurité fait partie de la mission du Groupe.

Le Groupe a approuvé son propre code d'éthique sur une base volontaire, qui définit un ensemble de normes éthiques et sociales auxquelles les représentants de ces entreprises doivent se conformer. Le Code de déontologie de l'entreprise identifie et renforce ses principes de référence et définit les modalités de leur mise en œuvre et de leur respect: équité et égalité, transparence, honnêteté, diligence, impartialité, confidentialité, protection de la personne et de l'environnement.
Le code d'éthique fait partie intégrante du modèle d'organisation et de gestion élaboré en application du décret législatif 08/06/2001 n ° 231.